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昆 山艾弗特计量校准有限公司专业提供上海,昆山,苏州,无锡,常州,太仓,常熟,张家港,吴 江等地区的计量校准服务;以及三坐标检测,扫 描检测和供应三坐标,投影仪,影像仪,显微镜,高度仪,粗糙度仪,轮廓度仪,环境试验箱,力学实验仪器,电学实验仪器,理化实验仪器,环境监测仪器,几何测量仪器,温度测量仪器,力学测量仪器,电学测量仪器等产品。
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新闻资讯NEWS

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2017-12

三 坐标测量机测针的正确使用
三 坐标坐标测量机是一种高效率的新型精密测量仪器。它广泛应用于制造、电子、汽 车和航空航天等工业中。作为一种检测仪器,对零件和部件的尺寸、形 状及相互位置进行检测。

三 坐标机的测量原理是:将 被测物体置于三坐标机的测量空间,可 获得被测物体上各点的坐标位置,根 据这些点的空间坐标值,经 计算可求出被测的几何尺寸、形状和位置。

测 头是三坐标机非常关键的部件,是 测量机触测被测零件的发讯开关,测 头的正确使用决定了测量机的测量可重复性。

测针的组成
测 头是坐标测量机的一部分,主 要用来触测工件表面,当 测头的机械装置移位时,将 产生信号触发并采集一个测量数据。一 般的测头都是由一个杆和红宝石球组成。红 宝石是非常硬的材料,做 成的测头的磨损量最小。它的密度也非常低,质量最小,从 而可以避免由于机器运动或振动而造成的测头误触发。

测量过程中,要 求测针的刚性和测尖的形状都达到尽可能最佳的程度,保证一定的测量精度,在对测头的使用上,应注意:
(1)测针长度尽可能短。测头弯曲或偏斜越大,精度将越低。因此在测量时,尽可能采用短测头。
(2)连接点最少。每 次将测针与加长杆连接在一起时,就 额外引入了新的潜在弯曲和变形点。因此在应用过程中,尽 可能减少连接的数目
(3)使测球尽可能大,主要原因有两个:使得球/杆的空隙最大,这样减少了由于“晃动”而误触发的可能;测 球直径较大可削弱被测表面未抛光对精度造成的影响

测针测量的可重复性
所示,当 测头的采样方向垂直于测头体(垂直于测杆轴线)时结果最好,应 尽可能使采样方向垂直于测头体;如 果测头平行于测头体(沿着测杆轴线)采样,其 结果的可重复性比垂直于轴采样的可重复性低;如 果测头的采样方向既不垂直也不平行于测头体,则 所得结果的可重复性还不如平行于测头体;测 头采样方向平行于测杆轴线,但 是与测头体成一角度,将无法重复,应该尽可能避免。

避免杆的碰撞
测 量时若测杆与零件接触,而不是用触点,测 量系统则认为是用触点采样的,因 此将引起很大的误差。此时,增 加测杆球直径将增加球/柱空间,从 而减少杆碰撞的可能性,如图3所示。有 效工作长度是测杆碰到特征之前,测杆可以达到的深度,通常,球越大,有效工作长度就越大。使 用较大的测杆球还可以减少被检组件表面粗糙度的影响;但是,可 以使用的最大球受到所测量的最小孔的限制。

此外,测头是精密测量仪器,应保持其清洁,并小心爱护,使 它保持其大小和形状。测 杆红宝石触点应该保持无污物,1μm的灰尘就可能导致1μm的测量误差。

测针的校验
采 用接触式测头测量时,由于测头半径的影响,得 到的坐标数据并不是测头所触及的表面的坐标,而是测头球心的坐标,当 被测点的表面法矢方向和测轴方向一致时,测 头坐标和测头中心相差一个测头半径值。如果忽略测头半径,即 测量得到的数据不进行半径补偿处理,就 会带来数据补偿误差。因此,在 对工件进行检测之前,需 对所使用的测杆进行校验,需 要对实际的接触点与软件纪录的位置沿着测点矢量方向进行的测头半径位置的补偿。

因 此测量时要尽可能使测针轴线与被测表面垂直,使 测头沿着被测表面的法线方向移动,以 最大限度地减小测球半径补偿误差,
通过校验,需 消除以下三方面的误差:
(1)理 论测杆半径与实际测杆半径之间的误差;
(2)理 论测杆长度与实际测杆长度的误差;
(3)测头旋转角度之误差。
通过校验消除以上3个误差,得到正确的补偿值。因 此校验结果的准确度,直 接影响工件的检测结果。

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2017-12

质 监局新建计量标准服务区域发展
以往涉及该7项标准领域的工作,企 业都要依托外省检验检测机构开展。这些标准建成后,标 志着质监局直属单位宁夏计量质量检验检测研究院具备了相关领域的检验检测能力,可有效减轻企业负担,更好地服务企业发展,为 经济建设提供了有力的技术服务支撑。

   质 监局加强质量技术服务供给,在计量领域新建7项计量标准,并 由质检总局考核通过,填补区内空白。

该7项计量标准为:密度计检定装置、烟气分析仪检定装置、铷原子频率标准装置、坐标测量机校准装置、酶标分析仪检定装置、数字减影血管造影(DSA)系统X射线辐射源检定装置、氨 气检测报警器检定装置,主要涉及医疗卫生、石油化工、环境监测、时间频率、电学、几何量等领域。

07

2017-12

如 何做内部校准才能被认可
1、内 部校准和自校准的区别

“自校准”一 般是利用测量设备自带的校准程序或功能(比 如智能仪器的开机自校准程序)或 设备厂商提供的没有溯源证书的标准样品进行的校准活动,通常情况下,其 不是有效的量值溯源活动,但 特殊领域另有规定除外。

“内部校准”是 指在实验室或其所在组织内部实施的,使 用自有的设施和测量标准,校 准结果仅用于内部需要,为 实现获认可的检测活动相关的测量设备的量值溯源而实施的校准。

因 此符合要求的内部校准是CNAS认可的溯源途径,而自校准不是。

2、内部校准适用范围

对于取得CNAS认可的检测实验室,或准备申请CNAS认可的检测实验室,与 其获得或申请的认可能力有关的测量设备,如 果量值溯源是通过内部校准的途径,则必须满足CNAS-CL31∶2011《内部校准要求》。

但是如果实验室与 其获得或申请的认可能力有关的测量设备内部校准能力,已获得CNAS校 准实验室认可或取得法定计量检定机构授权的,则可以认为能满足《内部校准要求》而不需再按CNAS-CL31∶2011《内部校准要求》进行评审。例 如有的实验室玻璃量器比较多,如果全部送检,费用大且周期长,影响了检测工作,该 实验室向省级计量行政主管部门申请建标并且通过考核,取 得了玻璃量器的计量标准考核证书,则 可以认为该实验室对玻璃量器的内部校准是符合CNAS要求的量值溯源途径。相 关法规规定属于强制检定管理的测量设备,应按规定检定,不能进行内部校准。

3、对人员的要求

从 事内部校准的人员应有相应的物理、数学知识,计 量学知识及测量不确定度的评定能力。内部校准的人员,应经过相关计量知识、校 准技能等必要的培训、考 核合格并持证或经授权。

4、对 环境条件和设施的要求

实 验室实施内部校准的校准环境、设 施应满足校准方法的要求。

应 确保其环境条件不会使结果无效,或 对所要求的校准质量产生不良影响。

对 影响内部校准结果的设施和环境条件的技术要求应制定成文件。

当 内部校准方法有要求,或 对结果的质量有影响时,实验室应监测、控制和记录环境条件。当 环境条件危及到内部校准的结果时,应停止校准。

5、对 内部校准所用设备及参考标准的要求

实 施内部校准应按照校准方法要求配置和使用参考标准和/或标准物质(计量标准)以及辅助设备,其量值溯源应满足CNAS-CL01《检 测和校准实验室能力认可准则》第5.6条“测量溯源性”的要求和CNAS-CL06《量值溯源要求》的要求。为 确保校准的正确性和可靠性,对参考标准和/或标准物质(计量标准)的建立、考核、维 护和正确使用应制定专门的程序。

应 按照规定的程序和日程对参考标准和/或标准物质(计量标准)进行核查,以 保持其校准状态的置信度。

参考标准和/或标准物质(计量标准)应 进行测量不确定度验证、重 复性考核和稳定性考核。

6、对校准方法的要求

计 量设备的内部校准方法应优先采用国家校准规范或部门校准规范,在 没有校准规范的情况下,优 先等同采用相应的国家检定规程或部门检定规程。在 没有相应的校准规范或检定规程或其他标准方法时,实 验室可以使用自编方法、测 量设备制造商推荐的方法等非标方法,使 用测量设备制造商推荐的方法时应转化为实验室文件。非 标方法应进行方法确认,保存方法确认的记录。

7、内部校准的质量控制

实 验室的质量控制程序、质 量监督计划应覆盖内部校准活动。参考标准和/或标准物质(计量标准)应参加CNAS承 认的实验室间的比对或测量审核或能力验证计划。

8、不确定度要求

实 验室应对开展的全部内部校准项目(参数)评估测量不确定度,应 在校准证书或记录中报告测量不确定度和(或)给 出对其计量规范或相应条款的符合性声明。一般情况下,校 准结果应包括测量结果的数值y和其扩展不确定度U。应 在校准证书中注明不确定度的包含因子和包含概率,可 以使用以下文字描述:“本 报告中给出的扩展不确定度是由标准不确定度乘以包含概率约为95%时的包含因子k。”扩 展不确定度的数值应不超过两位有效数字,并且应满足以下要求:

1) 最 终报告的测量结果的末位,应 与扩展不确定度的末位对齐;

2) 应根据GB/T8170《数 值修约规则与极限数值的表示和判定》的规则进行数值修约。在 校准证书中报告测量不确定度的来源时,应 包含校准期间短期的不确定度分量。

9、内 部校准的记录及报告

内 部校准的校准证书可以简化,或不出具校准证书,但 校准记录的内容应符合校准方法和认可准则的要求。校 准记录应有较长的保存期,以 监视被校准测量设备的稳定性。校 准人员的校准结果必须经过校核人员的核验。校 准记录中应包含所用计量标准名称及其唯一性编号,以 确保校准过程的复现。

10、内部校准在CNAS认可活动中的要求

在初审、复评和扩项评审时,如 果申请认可的检测能力存在内部校准活动时,实 验室必须在申请书中申报,CNAS将 安排相关校准领域的评审员,参加现场评审,评 审结果实验室内部校准能力不符合要求时,申 请认可的相关检测项目或参数不予认可。

如 果实验室存在内部校准活动,但申请时未报的,现场评审中,评 审组内无相关内部校准的评审能力时,申 请认可的相关检测项目或参数不予认可。监督评审中,应覆盖内部校准活动,一般情况下,内 部校准能力的覆盖范围与认可的检测能力的监督范围一致。内 部校准的结果只能在实验室内部使用,不 能对外宣称内部校准项目获得CNAS认可或使用认可标识。
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人才招聘

招聘电话销售 3-5


岗位描述:
1
、负 责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2
、使用规范的、标 准的语言开展电话营销工作;
3
、做好记录,做好客户分析,及 时向上级传递客户及市场信息;
4
、通 过电话与客户约好拜访时间,为 销售代表做好前期预约工作;
5
、认真倾听客户的意见,要 善于倾听客户的要求,做好解释工作,及时反馈信息; 
6
、对 所分配客户进行跟踪回访,及 时将客户要求信息录入系统;
7
、维护老客户业务,挖掘新的合作途径。


岗位要求:
1
20-28岁,男女不限,高中及以上学历,口齿清晰,普通话流利;
2
、对 销售工作有较高的热情
3
、具 备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4
、性格坚韧,思维敏捷,具 备良好的应变能力和承压能力;
5
、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责 任心和积极的工作态度,有 相关电话销售工作经验者优先。

工作时间:830-1715 双休 节假日按照国家规定,春 节假期可以适当延长


福利待遇:

1、试用期2个月,试用期无责底薪3000+提成,可提前转正;

2、正式期无责底薪3500-4000+提成+节假日礼物+生日红包+一年两次旅游+年底双薪

3、工作满12个月,底薪上浮10%以上;

4、工作满3年,享受公司年终分红;


联系人:张经理
手机:18112660518
邮箱:cl.zhang@foxmail.com 



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